Sobre mim
Uma jornada de transformação humana.
Sou Juliana Freitas, Pós graduanda em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Facilitadora de desenvolvimento humano e palestrante de impacto emocional. Minha trajetória nasceu da escuta profunda das relações humanas e da convicção de que saúde emocional, comunicação e consciência transformam pessoas, equipes e ambientes.
Ao longo da minha prática, desenvolvi uma abordagem que integra acolhimento, percepção relacional e processos de transformação aplicados à vida pessoal e profissional.
Sou a criadora do Projeto PULSAR, uma iniciativa voltada ao fortalecimento das relações, da comunicação e do bem-estar emocional em equipes, empresas e contextos institucionais.
Cuidar de quem cuida. Trazer escuta, presença e qualificação relacional para ambientes de alta entrega humana.
NR-1
“A partir de 26 de maio de 2026, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).”
Com isso, as organizações passam a ampliar o olhar sobre fatores relacionados à saúde emocional no ambiente de trabalho, incluindo estresse ocupacional, sobrecarga emocional, conflitos interpessoais, comunicação disfuncional e impactos psicossociais nas equipes.
O Projeto Pulsar atua no desenvolvimento humano e emocional dentro das organizações, promovendo palestras, vivências e estratégias voltadas ao fortalecimento da saúde emocional, das relações interpessoais e da cultura organizacional.
Públicos
O Projeto Pulsar atua em ambientes onde pessoas cuidam de pessoas, trabalham com pessoas e lideram pessoas — fortalecendo relações, comunicação e bem-estar emocional.
Como funcionaFortalecimento da saúde emocional dos servidores e qualificação das relações no serviço público. Práticas que contribuem para ambientes mais colaborativos e funcionais.
Cuidado emocional de quem cuida. Ações voltadas ao manejo do estresse, fortalecimento dos vínculos e melhoria da comunicação entre equipes de saúde.
Apoio emocional a educadores, gestores e equipes pedagógicas. Vivências que favorecem relações mais saudáveis, escuta qualificada e manejo das demandas do cotidiano escolar.
Fortalecimento das relações de trabalho, redução de ruídos e desenvolvimento da comunicação emocional. O Pulsar contribui para equipes mais conscientes, ambientes mais saudáveis e resultados mais sustentáveis.
Fortalecimento de vínculos e sustentação emocional de equipes que atuam em contextos de alta entrega humana. Práticas que ampliam presença, escuta e cooperação em projetos sociais e organizações do terceiro setor.
Prefeituras
01Fortalecimento da saúde emocional dos servidores e qualificação das relações no serviço público. Práticas que contribuem para ambientes mais colaborativos e funcionais.
Hospitais e Clínicas
02Cuidado emocional de quem cuida. Ações voltadas ao manejo do estresse, fortalecimento dos vínculos e melhoria da comunicação entre equipes de saúde.
Escolas
03Apoio emocional a educadores, gestores e equipes pedagógicas. Vivências que favorecem relações mais saudáveis, escuta qualificada e manejo das demandas do cotidiano escolar.
Empresas Privadas
04Fortalecimento das relações de trabalho, redução de ruídos e desenvolvimento da comunicação emocional. O Pulsar contribui para equipes mais conscientes, ambientes mais saudáveis e resultados mais sustentáveis.
Instituições Sociais
05Fortalecimento de vínculos e sustentação emocional de equipes que atuam em contextos de alta entrega humana. Práticas que ampliam presença, escuta e cooperação em projetos sociais e organizações do terceiro setor.
Na Prática
O Projeto Pulsar já vem sendo aplicado em contextos reais — fortalecendo relações, comunicação e saúde emocional em ambientes de alta demanda humana.
Relato
Projeto-piloto desenvolvido com a equipe da oncologia, com foco em descompressão emocional de profissionais que atuam em contexto de alta exigência humana. A proposta favorece alívio de tensões, fortalecimento dos vínculos e qualificação das relações no ambiente de trabalho.
Juliana na oncologia
Relato
Vivência aplicada com foco na comunicação interpessoal, integração da equipe e fortalecimento das relações de trabalho no cotidiano organizacional.
Vivência em Passo Fundo
Casos Reais
Depoimentos de participantes que vivenciaram o Projeto Pulsar em suas equipes e instituições.
Como Funciona
Cada vivência é construída a partir da realidade da sua equipe. Três passos que partem da escuta e desembocam em transformação concreta no cotidiano.
Mapeamento do contexto emocional e relacional da equipe por meio de questionário anônimo e escuta com lideranças.
Desenvolvimento de vivências, palestras ou encontros alinhados aos desafios reais identificados no diagnóstico.
Aplicação de práticas que fortalecem comunicação, vínculos, consciência emocional e integração entre as pessoas.
Metodologia Pulsar
Mapeamento do contexto emocional e relacional da equipe por meio de questionário anônimo e escuta com lideranças.
Desenvolvimento de vivências, palestras ou encontros alinhados aos desafios reais identificados no diagnóstico.
Aplicação de práticas que fortalecem comunicação, vínculos, consciência emocional e integração entre as pessoas.
Exclusivo · Programa autoral
Um programa inovador para transformar a dinâmica de equipes através do autoconhecimento, da comunicação consciente e da saúde emocional aplicada ao trabalho.
Pulsar · Juliana Freitas
